Як забезпечити безперервне системне навчання та підвищити лояльність колективу?
Як зберегти накопичені корпоративні знання та досвід?
Як скоротити бюджет і підвищити ефективність HR процесів?
.webp)
Єдиний інформаційний ресурс зі зручним пошуком і настройками прав доступу з урахуванням вимог безпеки замовника.
Система дозволяє навчати та тестувати персонал без обмежень кількості користувачів, географії філій в розрізі посад і підрозділів.
Миттєвий зворотний зв'язок і наочна статистика підвищують швидкість і якість роботи з інформацією.
Систематизувати процес корпоративного навчання і розвитку персоналу
Можливість проводити оцінку компетенцій для визначення пріоритетів навчання та розвитку талантів.
Рішення дозволяє впровадити системне безперервне навчання. Можливо одночасно проводити та контролювати навчання всіх співробітників компанії.
Реалізована можливість формування календаря навчання за типом і посади.
Навчання і тестування нових співробітників в найкоротші терміни дозволяє оптимізувати адаптацію та отримати кваліфікований персонал навіть при високій плинності кадрів.
База для підготовки кадрового резерву. Унікальна інформація і досвід зафіксовані в системі. Розвінчання поняття "Незамінних людей не буває!"
Оперативно інформувати співробітників про зміни в компанії
Система повідомлень забезпечує негайне інформування співробітників і дозволяє отримувати оперативну зворотний зв'язок.
Ймовірність спотворення і втрати інформації зводиться до мінімуму.
.webp)
Забезпечувати зберігання і безпечний доступ до корпоративних знань.
Зберігання всієї корпоративної інформації в єдиному ресурсі з урахуванням вимог безпеки доступу.
Необхідна інформація для роботи та навчання доступна співробітникам в будь-який момент часу.
Можливість зберігання текстових, фото, аудіо- та відео- матеріалів робить процес навчання легким і доступним для співробітників. Гейміфікація, аудіотренінги дозволяють проводити навчання необмеженій кількості співробітнику багаторазово без додаткових витрат.
Зручна система пошуку дозволяє співробітнику швидко знайти відповідь на питання, які виникають.
Співробітник керується тільки перевіреною корпоративною інформацією і не шукає рішення в Інтернеті.
Аналіз результатів навчання
Гнучкість системи дає змогу отримувати необхідні метрики в один клік, що забезпечує безперервне підвищення якості навчання.
Наочні звіти дають можливість контролювати ефективність навчання і застосовувати дані при нарахуванні KPI.
Скорочення часу на
навчання співробітників
Шляхом одночасного доступу всіх співробітників в системі.
Скорочення витрат
на навчання
Шляхом скорочення штату відділу навчання та переходу в онлайн формат.
Зниження ризику
через "людський фактор"
Шляхом підвищення кваліфікації співробітників.
Linoza Knowledge Base максимально адаптується під специфіку бізнесу, що полегшує впровадження і період навчання персоналу.
Простий інтерфейс у використанні дозволяє працювати співробітникам з мінімальною підготовкою.
Працює на будь-яких пристроях. Не вимагає додаткової закупівлі обладнання.
Гнучка, має можливість змін і масштабування.
Відсутність проблем, пов'язаних з оновленнями типових рішень.
Можливість індивідуальної підтримки.
Консультанти компанії мають досвід впровадження різних проєктів і пропонують впровадження Best Practices паралельно з розробкою рішень.
Рішення максимально адаптовані під специфіку бізнесу. Лише необхідні налаштування і модулі.
Рішення прості у використанні, що дозволяє працювати з ними з ПК, планшета і смартфона з доступом до інтернету.
Максимальна ефективність в продажах з урахуванням галузевої специфіки. Миттєва інформація про стан операцій і показники продажів у смартфоні!
Миттєва підтримка і висока лояльність Ваших клієнтів. Комунікації з клієнтами в один клік!
Єдина платформа комунікацій, планування, контролю, бізнес - процесів і завдань. Вся картина операційної і стратегічної діяльності компанії в смартфоні!
