Как обеспечить непрерывное системное обучение и повысить лояльность коллектива?
Как сохранить накопленные корпоративные знания и опыт?
Как сократить бюджет и повысить эффективность HR процессов?
.webp)
Единый информационный ресурс с удобным поиском и настройками прав доступа с учетом требований безопасности заказчика.
Система позволяет обучать и тестировать персонал без ограничений количества пользователей, географии филиалов в разрезе должностей и подразделений.
Моментальная обратная связь и наглядная статистика повышают скорость и качество работы с информацией.
Систематизировать процесс корпоративного обучения и развития персонала
Возможность проводить оценку компетенций для определения приоритетов обучения и развития талантов.
Решение позволяет внедрить системное непрерывное обучение. Возможно одновременно проводить и контролировать обучение всех сотрудников компании.
Реализована возможность формирования календаря обучения по типу и должности.
Обучение и тестирование новых сотрудников в кратчайшие сроки позволяет оптимизировать адаптацию и получить квалифицированный персонал даже при высокой текучести кадров.
База для подготовки кадрового резерва. Уникальная информация и опыт зафиксированы в системе. Развенчание понятия “Незаменимых людей не бывает!”
Оперативно информировать сотрудников об изменениях в компании
Система уведомлений обеспечивает немедленное информирование сотрудников и позволяет получать оперативную обратную связь.
Вероятность искажения и потери информации сводится к минимуму.
.webp)
Обеспечивать хранение и безопасный доступ к корпоративным знаниям.
Хранение всей корпоративной информации в едином ресурсе с учетом требований безопасности доступа.
Необходимая информация для работы и обучения доступна сотрудникам в любой момент времени.
Возможность хранения текстовых, фото, аудио- и видео- материалов делает процесс обучения легким и доступным для сотрудников. Геймификация, аудиотренинги позволяют проводить обучения неограниченному количеству сотруднику многократно без дополнительных затрат.
Удобная система поиска позволяет сотруднику быстро найти ответ на возникший вопрос. Сотрудник руководствуется только достоверной корпоративной информацией и не ищет решение в Интернете.
Анализ результатов обучения
Гибкость системы позволяет получать необходимые метрики в один клик, что обеспечивает непрерывное повышение качества обучения.
Наглядные отчеты дают возможность контролировать эффективность обучения и применять данные при начислении KPI.
Сокращение времени на
обучение сотрудников
За счет одновременного доступа всех сотрудников в системе.
Сокращение затрат
на обучение
За счет сокращения штата отдела обучения и перехода в онлайн формат.
Снижение риска по
причине “человеческого фактора”
За счет повышения квалификации сотрудников.
Linoza Knowledge Base максимально адаптируется под специфику бизнеса, что облегчает внедрение и период обучение персонала.
Простой интерфейс в использовании позволяет работать сотрудникам с минимальным уровнем подготовки.
Работает на любых устройствах. Не требует дополнительной закупки оборудования.
Гибкое, имеет возможность изменений и масштабирования.
Отсуствие проблем, связанных с обновлениями типовых решений.
Возможность индивидуальной поддержки.
Консультанты компании имеют опыт внедрения различных проектов и предлагают внедрение Good Practices параллельно с разработкой решений.
Решения максимально адаптированы под специфику бизнеса. Только необходимые настройки и модули.
Решения просты в использовании, что позволяет работать с ними с ПК, планшета и смартфона с доступом к Интернет.
Максимальная эффективность в продажах с учетом отраслевой специфики. Мгновенная информация о состояних сделок и показателях продаж в смартфоне!
Мгновенная поддержка и высокая лояльность Ваших клиентов. Коммуникации с клиентами в один клик!
Единая платформа коммуникаций, планирования, контроля, бизнес - процессов и задач. Вся картина операционной и стратегической деятельности компании в смартфоне!
